CHEF PRODUIT NUTRITION ET PRODUCTION PORCINE

Dans le cadre de la stratégie et du plan d’action commercial nutrition de sa filière Porc , le chef produit Porc garantit la pertinence de l’offre produits et services.

L’activité nutrition Porc représente environ 160.000 t d’aliment annuel pour plus de 300 éleveurs.

Le chef produit garantit l’innovation et l’expertise technique Porc pour ses clients, en relation forte avec les équipes techniques et commerciales du groupement et des sociétés du groupe impliquées dans l’activité porc.

Il réalise et met en œuvre le plan marketing et contribue aux plans d’action commerciale, en relation avec le responsable de groupement et les responsables techniques ou commerciaux.

Rattaché au Directeur technique Nutrition Animale, vous êtes en lien avec le Responsable de Groupement, les Responsables techniques et commerciaux le Service formulation, les Responsables de sites industriels de fabrication d’aliment, Service communication et marketing…et en externe avec les Fournisseurs, les Organismes techniques…

Mission I : Garantir la construction, l’amélioration et la pertinence de l’offre produits et services à l’ensemble du marché aliment Porc

• Assurer le lien technique nutrition entre le service formulation / nutrition animale et les responsables des équipes techniques et commerciales
• Participer activement aux réunions techniques commerciales des équipes terrain et aux réunions de pilotage de l’activité aliment et du groupement porc
• Assurer une présence terrain régulière en relation avec les équipes terrain pour identifier les attentes des éleveurs, contribuer à la résolution des problématiques en élevage et accompagner la prospection et le développement de nouveaux clients
• Mettre en place une organisation partagée (avec l’ensemble de l’équipe) de veille concurrentielle permanente (produits, services et tarifs) sur le marché Porc et l’exploiter
• Analyser les résultats technico-économiques des élevages (GTE, GTTT, Tableaux de bord…) et réaliser des synthèses pertinentes
• Assurer en lien avec le service formulation / nutrition animale une relation régulière avec les sites industriels impliqués dans la fabrication des aliments Porc pour le suivi de la qualité des produits fabriqués selon les cahiers des charges applicables
• Concevoir les cahiers des charges interne des produits de la gamme en lien avec le service formulation / nutrition animale pour répondre aux besoins et attentes des clients de la filière.
• Assurer la conception et la création des gammes de produits

Mission II : Contribuer à optimiser la gestion économique de l’activité de la filière Porc :

• Optimiser les choix nutritionnels en lien avec le service formulation / nutrition animale
• Définir en collaboration avec le service formulation / nutrition les cahiers des charges et les caractéristiques techniques des additifs et prémélange d’additifs mis en œuvre dans les aliments et transmettre les informations techniques retenues à l’acheteur référent.

Mission III : Contribuer à la définition des axes de recherche en relation avec la direction technique Nutrition Animale :

• Réaliser la synthèse des attentes clients et des différents maillons des filières
• Organiser et/ou participer à la veille scientifique : colloque, bibliographie, etc.
• Mettre en place des essais terrain, en relation avec les équipes technique et commerciale
• Participer activement à l’animation du réseau des élevages de référence testant les solutions nutritionnelles et alimentaires en phase de validation
• Entretenir des relations avec les firmes-services et les fournisseurs d’additifs techniques en synergie avec la direction technique, le service formulation et les chefs produits.

Mission IV : Participer à la définition et la réalisation du plan marketing du marché aliment Porc

Mission VI : Contribuer à la compétence technique de l’équipe commerciale aliment Porc

• Organiser et/ou réaliser des formations techniques Porc
• Assurer l’encadrement technique de l’équipe terrain (accompagnement, hotline, etc.)
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs en identifiant et en mettant en œuvre les moyens permettant de faire progresser l’équipe terrain

• Etre rigoureux
• Vous savez et aimez travailler en autonomie
• Vous êtes organisé et à l'écoute
• Vous avez une bonne capacité de conviction et vous êtes fédérateur
• Vous possédez un très bon relationnel et le travail en équipe.
• Vous êtes pédagogue

Vous avez un statut Cadre, au forfait jours, un véhicule de fonction et tout le package du cadre itinérant, le poste est basé à LAVAL.