Le tryptique du manager

Les missions essentielles de base du manager:

  • Etre légitime: savoir faire métier, et savoir être..
  • Savoir se poser: réfléchir, organiser, anticiper
  • Savoir déléguer: responsabiliser avec méthode

A partir de ces ancrages, vous pouvez manager...

DIRECTEUR DES OPERATIONS

La Société

La société est le leader sur le marché Français des aliments pour l’aquaculture.

Elle emploie 100 personnes sur ses sites de production en France et produit des aliments pour plus de 60 espèces de poissons et de crevettes, tous stades de croissance confondus. Elle exporte également ses produits dans plus de 30 pays aux quatre coins du globe.

Nous procédons au remplacement du Directeur des Opérations.

La culture de l’équipe est positive, tournée vers l’innovation, et l’action. Et l'équipe de Direction est attachée à solidifier tous les liens internes, c'est ce qui définit au mieux le rôle que l'on attend du nouveau Directeur des Opérations.

Le Poste

Objectif principal et contexte du poste:

Le Directeur des Opérations est membre de la Management Team.

Sa responsabilité principale, dans le cadre de la stratégie définie, est de diriger et coordonner toutes les activités opérationnelles de production des sites/usines, en ce compris la production, la logistique interne et l'entreposage, la maintenance et le service client, tout en respectant toutes les normes et exigences de sécurité, de qualité, d'environnement et de conformité et les engagements de vente.

Il/elle travaille sous la responsabilité directe du Directeur Général de l'entreprise.

  • La qualité du service rendu au client est cruciale tant sur le respect du cahier des charges qualitatif attendu que sur les délais.
  • Une culture sécurité forte est essentielle.
  • Au delà de la supervision des deux sites, cette fonction nécessite une implication opérationnelle / sur le terrain élevée au quotidien.

Principales Responsabilités:

Stratégie

  • Proposer et mettre en place la stratégie de production afin de répondre aux exigences commerciales (qualité, délais, nouveaux produits/marchés, etc.) et d’avoir un outil de production et les ressources humaines adaptés
  • Assurer le développement et la mise en œuvre des politiques, systèmes, processus, procédures et contrôles couvrant tous les domaines concernés (sécurité, qualité, conformité, environnement, relations sociales, et ce conformément aux normes législatives et à celles du groupe.
  • Participer en tant que membre de la management team aux discussions et décisions stratégiques de pilotage de l’entreprise

Sécurité

  • S’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux procédures et directives émises par le département HSE (local et groupe) afin de garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Promouvoir et développer la culture sécurité de l’entreprise

Excellence Opérationnelle & amélioration continue

  • Conduire l’ensemble des activités avec un objectif d’efficacité et d’optimisation des outils de production et des coûts
  • Identifier les pertes dans les process et mettre en place les actions nécessaires pour les minimiser ou les éradiquer
  • Définir les standards de productivité et de consommation d’énergie, les suivre et mettre en place les moyens pour les atteindre
  • Optimiser la gestion des stocks afin de réduire les écarts d’inventaire les variances
  • Travailler de concert avec le département Qualité pour maintenir et améliorer les standards produits de l’entreprise.

Maintenance

  • S’assurer que l’ensemble des opérations de maintenance sont effectuées dans le respect de la règlementation, des règles HSE et des procédures correspondantes
  • Valider et assurer la correcte exécution des plans de maintenance préventive et annuel
  • S’assurer de la mise à jour permanente du logiciel de GMAO

Investissements

  • Proposer les investissements nécessaires
  • Porter la demande d’approbation (rédaction, construction, présentation) et la mise en œuvre des capex approuvés

Management

  • Gérer et animer une équipe
  • Fixer les objectifs individuels
  • Contribuer à la montée en compétence de l’ensemble de ses équipes
  • Assurer le plan de développement des talents et des successeurs
  • Participer aux recrutements
  • Veiller au respect de la législation sociale et du Code de Conduite Nutreco

Budget:

  • Définir le budget annuel de son périmètre (opex, investissements, FTE etc.), en assurer le suivi

Votre profil

Vous avez un solide bagage de formation et 10 ans d’expérience sur un poste similaire en industrie, idéalement en agroalimentaire. La connaissance des procédés d’extrusion est un plus.

Votre implication dans le groupe est importante, et vous mîtrisez un Anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Vous vous distinguez par votre capacité à fédérer, votre leadership, et êtes rigoureux, méthodique, autonome.

Lieu

Picardie

Date de publication

20.05.2022